|
|
|
| Programa |
| A inscrição ou confirmação da pré-inscrição
é obrigatória. Salas com lotação limitada. |
|
Business
Innovation |
|
|
Creative Learning |
|
|
Changing
Society |
|
Thursday,
15 October 2009
|
| 08:30 - 09:30 |
Social Networking &
Opening Cofee + Accreditation |
|
| 09:30
- 10:30 |
SETTING
THE SCENE- Plenary Session - Keynote speaker António
Núñez |
|
| 10:30 - 11:30 |
Official
opening – espaço Innovation Marketplace |
|
| 11:00 |
Coffee-Break |
|
| 11:30 - 13:00 |
|
| Tema
1 :
Business Innovation
– Sessão
de Abertura – Mesa Redonda
|
|
|
| Resumo: |
Esta
Sessão ancora-se
na crescente importância
da Inovação
Aberta para as empresas,
enquanto via para o aumento
da criatividade interna
e da sua capacidade de
inovar. O acto de abrir
as fronteiras da Inovação,
envolvendo outros no desenvolvimento
de novos produtos e tecnologia,
pode constituir-se como
um significativo valor
acrescentado.
A integração
em plataformas industriais
ou de inovação
através das novas
redes sociais e profissionais
na web.
Novas
oportunidades para o negócio
a partir da Web 2.0 ou
3.0 – novos modelos
de negócio, novos
mercados, novas oportunidades
de negócio.
Novos
desafios, especialmente
para as PME: necessidades
de novos negócios
e de novas competências.
Como
enfrentar estes novos
desafios emergentes da
inovação
no Marketing e da globalização
na Web?
|
|
|
|
|
| 11:30 - 13:00 |
| Tema
1 :
Empreendedorismo e Ensino
|
|
|
| Resumo: |
Parece ultrapassada
a fase em que se considerava
o Empreededorismo como
exclusivo dos empresários
e na qual as experiências
de ensino nesta área
estavam exclusivamente
associadas a cursos
de Gestão. Actualmente,
multiplicam-se os exemplos
de promoção do Empreendedorismo
nos mais diversos contextos
educativos. É objectivo
desta sessão que os
participantes tomem
conhecimento das experiências
desenvolvidas por diferentes
instituições em todos
os níveis ensino, do
1º ciclo do ensino básico
ao ensino pós-graduado,
e promover o diálogo
sobre as modalidades
e resultados dessas
experiências educativas.
Quanto às presenças,
confirmamos para já
as seguintes:
Oradores:
Rui Ferreira (Director-Geral
do AUDAX)
Victor Afonso
(ESHTE)
Nuno
Vieira e Brito (Vice-Presidente
do Instituto Politécnico
de Viana do Castelo)
Moderadores:
Maria de Lurdes
Calisto (ESHTE)
|
|
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Changing
Society Acontecerá Em Espaço
Aberto |
|
|
Apresentação de Projectos
na área da Responsabilidade
Social, Inovação Social
e Intervenção Social.
Projectos do Young
Foundation
Responsabilidade Social
e Inovação Social
A ÁREA DO CHANGING SOCIETY
É UM LOCAL DE EXPOSIÇÃO,
DISCUSSÃO E DINAMISMO
QUE FUNCIONARÁ DURANTE
TODO O DIA.
|
|
|
|
|
| |
Free Time: Lunch |
|
| |
Parallel
Sessions: |
|
| 14:30 - 15:45 |
| Tema
1 :
Business Innovation
– Sessão:
Open Innovation |
|
|
| Resumo: |
As empresas encontram-se
cada vez mais cientes
da importância
da Inovação
Aberta (Open Innovation),
bem como da possibilidade
de aumentar a sua criatividade
interna e capacidade
inovadora. O valor acrescentado
pelo envolvimento de
outros segmentos, no
desenvolvimento de produtos
e tecnologia, pode constituir
valor acrescentado.
A cooperação
entre empresas e parceiros
para a promoção
de novos modelos de
negócio está
na ordem do dia, sobretudo
quando falamos de pequenas
e médias empresas.
Reforçar o papel
das plataformas de inovação,
‘living labs’,
‘clusters’
e outras redes colaborativas.
Inovação:
Fazer em conjunto.
- Que instrumentos podem
ser utilizados para
implementar o modelo
de Inovação
Aberta?
- Podem as PME implementar
com sucesso a Inovação
Aberta?
- Como encontrar Parceiros?
- Como implementar e
sustentar redes colaborativas?
- Podem as organizações
beneficiar com a colaboração?
A colaboração
impulsiona a criatividade
e a inovação?
Palavras-Chave:
Open innovation and
open source; liderança
e cultura, trabalho
em rede, clusters, web
2.0
Speakers:
Soumodip
Sarkar – U.
Évora
Marko
Torkkeli - Lappeenranta
University of Technology
/ INESC Porto
João Nuno Mendes
- GALP Energia
Relator:
Vitor Afonso
|
|
|
Tema
2 :
Creative
Learning –
Sessão: Learning
Players/Agents in learning
|
|
|
| Resumo: |
A Web 2.0 traz novos
desafios aos sistemas
educativos e de formação,
mas também às
aprendizagens informais
e não formais.
Aprendentes passivos
tornam-se activos. Este
movimento aumenta quando
olhamos para as organizações
como cenários
de aprendizagem. Os
novos actores da (e
na) aprendizagem emergem
quando possuem o apoio
das lideranças
e com as condições
organizacionais necessárias
à transferencia
de conhecimento, aptidões
e competências.
Aprendentes e formadores
misturam-se e por vezes
trocam os seus papéis.
A nova Aprendizagem
pode ser mais interactiva,
colaborativa, cooperativa
e online. Portfólios
Digitais e Aprendizagem
na nova era.
- Quais
as competências
criticas no mundo Web
2.0?
- Quem são os
aprendentes Web 2.0
e como dar-lhes as ferramentas
necessárias para
que possam tirar proveito
das suas aprendizagens
em rede?
- Que novas regras para
os Actores na Aprendizagem?
- Como reconhecer e
validar a Aprendizagem
Informal?
Palavras-chave:
Aptidões, Competências,
Empowerment, Facilitadores,
Formadores, Inteligência
Colectiva, Read/write
web; Portfólios.
Fernando
Ramos - U.Aveiro
Francisco António Soeltl
- Intervenção via web
Maria do Carmo Gomes
- ANQ
Relator:
Patrícia Santos
- CEGOC
Moderador:
Antº
Augusto Fernandes
|
|
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Changing
Society Acontecerá Em Espaço
Aberto |
|
|
Apresentação de Projectos
na área da Responsabilidade
Social, Inovação Social
e Intervenção Social.
Projectos do Young
Foundation
Responsabilidade Social
e Inovação Social
15:00-15:45h: Apresentação
da Officebox do Voluntariado
– Gestão
e Animação
de Voluntariado de Proximidade-
Tânia Silva, Fundação
Eugénio de Almeida
A ÁREA DO CHANGING SOCIETY
É UM LOCAL DE EXPOSIÇÃO,
DISCUSSÃO E DINAMISMO
QUE FUNCIONARÁ DURANTE
TODO O DIA.
|
|
|
Tema
2 :
Creative
Learning –
Sessão: CONFERÊNCIA
FINAL DO
PROJECTO
EUFACINET – Rede Europeia
de Facilitadores
|
|
|
| Resumo: |
A conferência
final do Projecto EUFACINET
“European Facilitators
Network” tem como
objectivo debater o
potencial da aprendizagem
integrada no trabalho
e explorar o impacto
das metodologias e das
ferramentas facilitadoras
de aprendizagem nas
empresas e junto de
facilitadores.
14h30 Recepção
dos participantes e
boas-vindas pelo CECOA
- Centro de Formação
Profissional para
o Comércio e
Afins (Portugal)
15h45 Apresentação
da Rede Europeia de
Facilitadores pela NASMB
- National Associationof
Small and
Medium Business (Bulgária)
15h00 Promover
o Potencial da Aprendizagem
Integrada no Trabalho:
Validação
de Competências
pela AMU Nordjylland
(Dinamarca)
Avaliação
dos Resultados de Aprendizagem
pelo GAB - Association
for Research development
in Vocational Training
and Occupations (Alemanha)
15h30 Impacto
Empresas e Facilitadores:
Exemplos de Implementação
pela Fundacion Metal
Asturias (Espanha)
Exemplos
de Boas Práticas
pela NASMB – Naticional
Association of Small
and Medium Business
(Bulgária)
Testemunho
de um Facilitador
16h00 Mesa Redonda
moderada pelo ISOB -
Institute for Socio-Scientific
Consultancy (Alemanha)
17h00 Conclusões
pelo CECOA
|
|
|
Tema
2 :
Creative
Learning –
Sessão: E-learning:
dos LMS à Web2.0
|
|
|
| Resumo: |
O Ensino a Distância
está a mudar
radicalmente as suas
metodologias. Mais do
que uma metodologia
de ensino ele configura-se
hoje como espaço
de múltiplas
metodologias de aprendizagem.
A Educação
Online é, neste
contexto, a arena privilegiada
para o desenvolvimento
de aprendentes autónomos,
criativos e inovadores.
Como organizar a Educação
Online tendo em perspectiva
grandes números?
Usar LMS?
Substituir pelas tecnologias
Web.0?
Conjugar estes sistemas
com as modernas tecnologias
colaborativas da Web
2.0?
Nesta workshop pretende-se
apresentar e debater
o modo como está
a ser aplicado em grande
escala um sistema de
ensino virtual, com
base num LMS ajustado
tecnologicamente em
função
de objectivos pedagógicos
específicos,
e de como esta utilização
é complementada
com os actuais dispositivos
Web 2.0 e com a utilização
do Second Life.
LMS e educação
online em grande escala
- Autores: Lúcia
Amante e Alda Pereira
Oradores:
António
Quintas-Mendes
e Maria de Balsamão
Mendes
Ana
Nobre e
Teresa Cardoso
Lúcia
Amante
e Alda Pereira
|
|
|
| Tema
1 :
Graal Institute
– Sessão:
Open Innovation |
|
|
| Resumo: |
e-mesa redonda
- Novas competências
para novos empregos
e novas oportunidades
Hoje e-Learning e e-Solutions
são o foco a
agenda em educação
e actividades empresariais
ou públicas.
Um grupo de especialistas
de diferentes países,
diferentes culturas
e diferentes áreas
tecnológicas
e ambientes profissionais,
apresentarão
o seu ponto de visa
bem como as suas experiencias,
num debate de formato
misto, isto é,
como participantes presenciais
e em vídeo-conferência.
Reflectiremos, como
os ambientes de trabalho
virtual, podem melhorar
as condições
de trabalho em educação,
formação
profissional ou trabalho
remoto colaborativo,
para melhorarem a sua
competitividade e performance
da sua organização
num mundo global.
Moderadores:
António
dos Reis – The
Graal Institute Scientific
Committee President
Anna Maria Sansoni –
European Commission
Information Society
and Media Directorate-General
Manuela Sarmento –
Coordinator Teacher
at Portuguese Military
Academy
Participantes:
Filipe Carrera
– Informal trainer
expert - ISEG / Lisbon
University
Johnny Widen –
Director of Center of
Distance Technology
– Lulea University
Sweden
Maria Dolores Garcia
– Director of
Information Society
program – Argentina
(*)
Nicolau Wallenstein
– Director of
Vulcanlogy Department
– Azores University
Norbert Pachler –
Co-director: Centre
for Excellence in Work-based
Learning for Education
Professionals at London
University – United
Kingdom
Pedro Veiga –
Vice Rector Lisbon University
- Portugal
Sixto Cubo – Director
of Education Science
Department at Extremadura
University - Spain
Stefen Bendin –
CEO of WeZupport
e-solutions - Sweden
Theo Hug – Director
of Multimedia Department
at Innsbruck University
– Austria
Victor Heredia –
Director of eLearning
Institute – California
– USA (*)
Xabier Basogain –e-technology
PHD program at Bask
country Engineer’s
University
Yahþi Yazýcýoðlu
- Gazi University –
Ankara – Turkey
|
|
|
|
|
| 16:15 - 18:00 |
|
| Tema
2 :
Creative Learning
– Opening Session
– Round Table |
|
|
| Resumo: |
As novas tecnologias
e a Web 2. tornaram
a aprendizagem num espaço
de oportunidade e inovação
novo e excitante. As
pessoas estão
a assumir os seus próprios
processos de aprendizagem,
descoberta, criação
e partilha de conhecimento
a qualquer momento e
em qualquer lugar. O
desafio é aproveitar
este ímpeto de
partilha e desejo de
aprendizagem e levá-lo
mais longe: torná-lo
relevante, significativo
e efectivo. Na sociedade
do conhecimento e no
mundo do trabalho em
rede, a aprendizagem
é para todos
uma nova aventura. Aprender
está em toda
a parte e é um
trabalho ao longo da
(e por toda) a vida.
- Como
implementar e sustentar
a Aprendizagem 2.0?
- Quais as competências
criticas no mundo Web
2.0?
- Quais os novos ambientes/espaços
de aprendizagem?
- Ambientes de Aprendizagem
Personalizados? Uma
visão para o
futuro da aprendizagem?
Roberto Carneiro/Claudio
Dondi (video record)
Keynote Speaker:
George Siemens
Oradores:
Markku
Markkula - Aalto
University, Team Leader
for Societal Impact
(Dipoli)
Walter Kugemman (FIM
Institute) – Learnovation
Godelieve
Van den Branden
- DGEC
Moderador
-António
Câmara –
Ydreams
Relator
- Fernando Costa
|
|
|
|
|
| 16:15 - 18:00 |
Theme
2:
INVESTIGAR
PARA INOVAR, INOVAR PARA
COMPETIR Financiamentos
do 7º Programa-Quadro de
IDT – Projectos de Investigação
para PME
|
|
|
| Summary: |
16h30m - Como
participar no concurso
“Investigação
para PME” aberto
até dia 3 de
Dezembro.
Apresentação
de projectos que procuram
PME.
Margarida Garrido, Ponto
Nacional de Contacto
para as PME , Gabinete
de Promoção
do 7º Programa-Quadro
de IDT(GPPQ)
Marta Candeias , Gabinete
de Promoção
do 7º Programa-Quadro
de IDT(GPPQ)
17h00m – “Investigação
em Cooperação:
Oportunidades e Benefícios
da inovação
empresarial em parceria,
nos programas competitivos”
Margarida
Pinto, Instituto de
Soldadura e Qualidade
(ISQ)
|
|
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Changing
Society Acontecerá Em Espaço
Aberto |
|
|
Apresentação de Projectos
na área da Responsabilidade
Social, Inovação Social
e Intervenção Social.
Projectos do Young
Foundation
Responsabilidade Social
e Inovação Social
A ÁREA DO CHANGING SOCIETY
É UM LOCAL DE EXPOSIÇÃO,
DISCUSSÃO E DINAMISMO
QUE FUNCIONARÁ DURANTE
TODO O DIA.
|
|
|
|
|
| 19:30 |
Social/Cultural
Event |
|
|
| |
Friday,
16 October 2009
|
| 08:30 - 09:00 |
Accreditation |
| |
Parallel
Sessions: |
|
| 09:00 - 10:00 |
| Tema
1 :
Business
Innovation –
Sessão: New skills
for new Jobs @ New
Business |
|
|
| Resumo: |
“New Skills for
New Jobs” marca
a agenda para as prioridades
centrais da UE: como
poderemos antecipar
as competências
que virão a ser
necessárias aos
cidadãos e empresas
Europeias, reformar
os sistemas de educação
e formação
(de forma a que estes
preparem as pessoas
para os empregos de
amanhã) e implementar
uma melhor coordenação
entre políticas
de educação
e de emprego.
Como consequência
do uso generalizado
das ‘tecnologias
limpas’ e dos
novos mercados, as economias
mundiais enfrentam a
emergência de
novas profissões/funções
e de novas competências
no seio das suas organizações.
Inovação:
Armar/Escudar os seus
recursos internos.
- Como efectuar a mudança
na cultura organizacional
para a adaptar aos novos
desafios?
- Como motivar
os recursos humanos
para a inovação
e novos desafios?
- Como incrementar
as aptidões dos
colaboradores nas actuais
organizações?
- Como promover PLE
- PLE – personal
learning environments
(ambientes de aprendizagem
individual e personalizada)
Palavras-Chave:
Novos negócios,
novos mercados, novas
aptidões; aprendizagem
interna e a cultura
do trabalho em rede;
competências ;empreendorismo;
Read/write web; portfolios
personalizados.
Oradores:
Elsa Caramujo - ANQ
Arminda
Neves - CNEL
Lourenço Xavier
de Carvalho - iLidh
Apresentação de resultados
da e-mesa redonda -
Novas competências para
novos empregos e novas
oportunidades- Anna
Sansoni, DG INFso.
Relator: Rui
Castro
|
|
|
| Tema
2 :
Creative Learning
– Sessão:
Implementing Learning 2.0
|
|
|
| Resumo: |
A Web
2.0 representa oportunidades
e desafios para o desenvolvimento
das organizações
e da aprendizagem. A
Colaboração
é motivadora,
tende a produzir melhores
resultados mas a criação
de uma rede colaborativa
de aprendizagem, com
valor acrescentado,
necessita de planeamento
e de uma aproximação
faseada. Aprendizagem
Formal, Informal e Não-Formal
são parte integrante
das nossas vidas. A
criação
de Aprendizagem Criativa
e de Inovação
na Aprendizagem (Learnovation)
na sociedade do conhecimento
parece crescer no contexto
Web 2.0
- Como implementar e
sustentar redes colaborativas?
- Como aproveitar as
oportunidades e evitar
as armadilhas na Web
2.0?
- Como envolver os colaboradores
a apoiar as aprendizagens
dos colegas?
- Como podem as tecnologias
colaborativas facilitar
o conhecimento no local
de trabalho?
- Podem as organizações
beneficiar com a colaboração?
Como pode a colaboração
incrementar
a criatividade e a inovação?
Palavras-chave:
Sociedade do Conhecimento;
learnovation; Aprendizagem
formal, informal e não-formal;
web 2.0
Orador:
Christine
Redecker - DG JRC
Emmanuel
Clemot - Blackboard
Moderador:
Mário
Figueira
Relator:
Luís Tinoca
|
|
|
| Tema
1 :
Business Innovation
– Sessão:
Estruturar Um Processo De
Inovação Empresarial Com Recurso
Ao Método De Resolução Criativa
De Problemas |
|
|
| Resumo: |
O método RCP (Resolução
Criativa de Problemas),
permite tomar decisões
sobre problemas complexos,
simplificando-os e garantindo,
simultaneamente, a sua
análise sob uma diversidade
de pontos de vista,
enriquecendo a procura
das melhores soluções.
Mediante o recurso a
determinadas ferramentas
de trabalho, coordenadas
por uma liderança ajustada
ao método, consegue-se
potenciar o desenvolvimento
da imaginação (na fase
divergente), permitindo
depois (na fase convergente),
escolher as melhores
opções entre as geradas
em cada etapa do processo.
É um método dirigido
à promoção da inovação
na empresa e é, também,
uma forma de implicar
os membros do grupo
na decisão tomada e,
assim, melhorar a ligação
entre os indivíduos
e a organização a que
pertencem.
Durante este workshop
os participantes irão
definir um problema
comum e com base na
decisão, estabelecer
um plano de acção. Será
utilizado o método RCP
(Resolução Criativa
de Problemas), dirigido
à promoção da inovação
na empresa e à implicação
dos membros do grupo
na decisão tomada. Ver
mais informações em:
http://www.apgico.pt/index_ficheiros/newsletter_Mar09.htm#casos211111
|
|
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Changing
Society Acontecerá Em Espaço
Aberto |
|
|
Apresentação de Projectos
na área da Responsabilidade
Social, Inovação Social
e Intervenção Social.
Responsabilidade Social
e Inovação Social
Discussão de Livros
seleccionados de Au
tores de Referência.
A ÁREA DO CHANGING SOCIETY
É UM LOCAL DE EXPOSIÇÃO,
DISCUSSÃO E DINAMISMO
QUE FUNCIONARÁ DURANTE
TODO O DIA.
|
|
|
| Tema
1 :
Business Innovation
– Sessão:
Empreendorismo |
|
|
| Resumo: |
Empreendorismo: Perseguir
a oportunidade sem olhar
as recursos controlados;
o processo de criar
valor através
de uma única
combinação
para explorar a oportunidade;
a implementação
da inovação;
a utilização
de um conjunto de aptidões,
qualidades e características
inerentes ou adquiridas
pelos empreendedores.
John
Howkins define
os empreendedores criativos
como indivíduos
’use creativity
to unlock the wealth
that lies within themselves,
rather than external
capital’ (que
usam a criatividade
para descobrir a riqueza
que existe neles em
vez de perseguir o capital
externo).
- Quem é o empreendedor?
- Educar para o empreendorismo
ou talento natural?
- Como usar a criatividade
numa nova era para o
negócio?
- Empreendorismo vs
redes sociais e profissionais
on-line?
- Empreendorismo como
inovação:
onde inovar? O caso
Fablabs
- Como colaborar (conectar-se
e trabalhar com parceiros,
clientes e outros actores
significantes
na sua rede de trabalho)
- Como incrementar o
sucesso do empreendedor?
- Financiar novos negócios
e novas ideias (Capital
de Risco, Business Angels,
…)
Palavras-chave:
Nova era para novos
negócios; Tecnologia
e Globalização,
PME e Mercados Globais,
Empreendorismo e Liderança,
Financiamento da Inovação
e de Novos Negócios,
aquisições
e fusões, capital
venture-risk para o
empreendorismo.
Moderador:
Francisco Banha
|
|
|
|
|
| 10:00 - 11:00 |
|
|
|
|
Graal
Institute |
Remote
collaborative net work case studies |
|
Tema
2 :
Creative
Learning –
Sessão: Learnscapes
& Learning Networks
|
|
|
| Resumo: |
O mundo oferece muitas
oportunidades de aprendizagem
e podemos olhá-lo
como um espaço
de aprendizagem ubíquo.
Os novos ambientes de
aprendizagem prometem
preencher o nosso desejo
de uma experiência
de aprendizagem motivadora,
pessoal e customizada.
Actualmente a aprendizagem
é plena de oportunidades
para criar, inovar,
personalizar e ser um
aprendente móvel
e autónomo. Novas
ferramentas de serviços
e comunicações
estão no centro
deste novo mundo de
oportunidades e desafios.
Telemóveis, mundos
virtuais emergem nos
contextos de aprendizagem.
As novas gerações
querem aprender em movimento,
com divertimento, quando,
como e onde quiserem.
- Como acontece a aprendizagem
no mundo em rede?
- Jogos? Mundos Virtuais?
Aprendizagem móvel?
- Está pronta
para ser uma organização
aberta?
Palavras
- chave: mobile learning,
serious games, edutainment,
learning management
systems, comunidades
de aprendizagem, comunidades
de prática, community
of inquiry.
Orador:
Rene
van Leeuwen - iLearning
Solutions
Godelieve Van den Branden
- DG_EC
José Carlos Caldeira
- INESC (Porto)
Moderador:
Paulo
Dias - Universidade
do Minho
Relator: Rui
Ribeiro
|
|
|
| Tema
1 :
Business Innovation
– Sessão:
Marketing Innovation |
|
|
| Resumo: |
O Marketing mudou.
O advento da nova tecnologia,
novas ferramentas e
novos meios de comunicação
estão a forçar
os indivíduos
a repensar como fazer
passar as suas mensagens.
A internet está
a tornar-se muito mais
focalizada na interrelação;
estamos na era do Marketing
um-para-um, onde o cliente
assume um papel realmente
importante na formatação
da mensagem de uma marca.
O consumidor não
é mais um espectador.
Às empresas é
agora possível
ter informação
dos consumidores. Os
Media sociais como blogs,
Twitter, facebook; Youtube,
wikis, podem agora dar
à industria informações
tudo o que necessita
de saber: quando os
seus produtos e serviços
estão bem posicionados
no mercado.
Inovação:
Enfrentar novas oportunidades
de mercado usando novos
instrumentos?
- Como pode a Web 2.0
mudar o Marketing?
- Como pode a Web 2.0
e as inovações
no Marketing mudar o
meu negócio?
- Como saber se é
uma boa solução
para o meu negócio?
- Quem? Como? Para quem?
Palavras-chave:
Web 2.0 e 3.0, comunidades
virtuais de Marketing,
novas formas de comunicação,
novos canais de comunicação,
Marketing I&D, novos
desafios nas vendas,
novos mercados, novos
‘targets’.
Oradores:
Jorge Landeiro Vaz -
ISEG
Paulo Gaudêncio
- Abas Digital
Moderador:
Tiago Silvério
Marques - Marketing
de Peso
|
|
|
Tema
2 :
Creative
Learning –
Sessão: PLE –Personal
Learning Environments
|
|
|
| Resumo: |
Actualmente a aprendizagem
é plena de oportunidades
para criar, inovar,
personalizar e ser um
aprendente móvel
e autónomo. Neste
século o aprendente
quer aprender;muda do
mundo virtual para o
mundo físico;
está a começar
a reconhecer e a pedir
qualidade sempre que
investe na sua aprendizagem;
sabe que existem muitos
meios para o conseguir
e usa muitas ferramentas
de informação
e comunicação.
É auto-dirigido,
autónomo e independente
e procura um sistema
de educação
como uma experiência
académica, individual
e social uma vez que
quer ter o controlo
e e a liberdade na experiência
de aprendizagem –
o que é crucial
na educação
e na Aprendizagem ao
Longo da Vida no Século
XXI.
Palavras
- chave: PLE - personal
learning environments
(ambientes personalizados
de aprendizagem), aprendizagem
ao longo da vida, learning
webs, comunidades de
aprendizagem, autonomia
e independência,
aprenda você mesmo,
aprender fazendo.
Apresentação
de Portfólio
Reflexivo - ANQ
Moderadora:
Ana
Neves - Knownman
Relator:
Rui Pereira.
Oradores:
Anna
Maria Sansoni -
DG Infso
Ademar Aguiar - FEUP
José
Sacavém -
Multistórias
|
|
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Changing
Society Acontecerá Em Espaço
Aberto |
|
|
Apresentação de Projectos
na área da Responsabilidade
Social, Inovação Social
e Intervenção Social.
Responsabilidade Social
e Inovação Social
Discussão de Livros
seleccionados de Au
tores de Referência.
A ÁREA DO CHANGING SOCIETY
É UM LOCAL DE EXPOSIÇÃO,
DISCUSSÃO E DINAMISMO
QUE FUNCIONARÁ DURANTE
TODO O DIA.
|
|
|
|
|
| 11:30 - 13:00 |
|
| Tema
3 :
Changing
Society – Final
Coliseum |
|
|
| Tópicos
em Discussão: |
--
Reformular os planos de
recuperação focando-os
nos desafios que a Europa
enfrenta a longo praza,
em particular a adaptação
às alterações climáticas,
ao envelhecimento e às
doenças crónicas.
Dar prioridade aos
sectores com maiores
perspectivas para o
futuro crescimento do
emprego, incluindo a
saúde e os cuidados
de saúde, educação,
serviços ambientais,
turismo e industria
criativa.
Promover o pluralismo
e a criatividade local,
deslocando o investimento
para iniciativas de
pequena escala, local
e regional, em vez de
alocar todos os recursos
nos grandes, mas arriscados,
projectos nacionais.
Investir na inovação,
com uma significativa
parte de investimento
directo na criação de
novos produtos e serviços,
incluindo nos serviços
públicos, sociais, educacionais,
criativos e nos sectores
do turismo.
Apoiar os empreendedores
e o empreendorismo,
quer através de taxas
de incentivos e garantias,
quer através da criação
de espaço para as micro
empresas.
Suportar novas infraestruturas,
acelerando o investimento
em novas infraestruturas
decisivas para o futuro,
como a banda larga e
as energias de baixo
carbono.
Garantir a segurança
através da protecção
e suporte temporário
à criação de emprego
como condição prévia
para níveis de risco
benignos.
Recompensar a responsabilidade
do investidor reequacionando
as politicas para suportar
aqueles investidores
institucionais e privados
que investiram em ‘Sound
Enterprises’ com elevados
níveis de governança
e risco.
Mobilizar a criatividade
colectiva usando o elevado
potencial da Web 2.0
e das redes sociais
para desenvolver ideias
colectivas que mitiguem
o impacto da recessão.
Aprender mais rápido
e de forma mais sistemática
com os exemplos de avaliação
e aprendizagem da Europa
e do Mundo, percebendo
o que resulta.
Com a presença de oradores e
moderadores que participaram
nos diversos painéis da conferência.
Moderador:
Zezo
Carvalho- UMANISM Ativism
Relator: João
Meneses- TESE |
|
|
|
|
| 13:00
- 14:00 |
Syntesis
& Closing |
|
|
Stage
15
|
| 11:00-11:30H |
Web Marketing |
11:30-12:00H |
Pensar Global, formar
local- A importância da localização
de conteúdos internacionais para a língua
portuguesa- CEGOC |
|
| 12:00-13:00H |
Filmes Agência
Nacional PROALV |
14:30-15:00H |
Programa FINICIA
– Apoiar o empreendedorismo inovador; Awesome,
um exemplo de como inovar no marketing- IAPMEI |
|
| 15:00-15:30H |
Inovação
tecnológica e investigação
aplicada ao serviço da Formação-
PT Inovação
|
15:30-16:00H |
Apresentação MobilEdu
- Serviços do campus e conteúdos
em dispositivos movies- Novabase |
|
| 16:00-16:30H |
Da Escola para o Mercado - Espaço
ESHTE |
16:30-18:00H |
IGNITE Portugal (conjunto de
apresentações com slots de 5 minutos) |
|
|
Stage
16
|
| 09:30-10:00H |
A Gestão
de Projectos com o Simultrain - Hugo
Cunha – e-Learning Manager da Global Estratégias |
10:00-10:30H |
Implementing Learning 2.0-
O recente caso da Quidgest |
|
| 10:30-11:00H |
Radical innovations
to be implementing in Learning- Markku Markkula
|
11:00-11:30H
|
Metodologias de Consultoria
Instrutivas- AEP |
|
|
Dinâmicas
SOCIOSISTEMAS
| Dirija-se
ao espaço de stand, no Marketplace |
|
Dia
15
13:20-15:20H |
Almoço:
Workshop em picnic.
Almoce connosco e viva a “Pedagogia Experiencial”
|
Dia
16
09:30-11:00H |
Pedagogia experiencial
e gestão de conflitos. Com análise
de caso real
|
|
| (mais
informação sobre estes workshops
em http://www.creativelearningconference.com/index.asp?id=13) |
|
|
|
|
|

| |